Palvelut
Heidi Merikalla-Teir
Konfliktinratkaisu
Toimin itsenäisenä välitystuomarina ja sovittelijana kotimaisissa ja kansainvälisissä liike-elämän riidoissa.
Välitystuomarin ja sovittelijan tehtävien ohella toimin valikoidusti riidanratkaisulautakuntien (Dispute Boards) jäsenenä sekä early neutral evaluator ‑roolissa.
Hallitustehtävät ja Executive Coaching
Konfliktinratkaisutoiminnastani erillään toimin valikoiduissa tapauksissa hallituksen tai advisory boardin jäsenenä.
Lisäksi tarjoan luottamuksellista henkilökohtaista executive coachingia senioritason juristeille ja asiantuntijaorganisaatioiden johtajille.
Konfliktinratkaisu
Liiketoimintaympäristön monimuotoistuessa ja erilaisten näkökulmien sekä intressien kohdatessa syntyy väistämättä erimielisyyksiä sekä organisaatioiden sisällä että niiden välillä. Nopea ja tehokas konfliktinratkaisu on keskeistä, jotta organisaatiot voivat keskittyä ydinliiketoimintaansa. Ratkaisemattomat riidat voivat kärjistyä ja vaikuttaa osapuolten välisiin suhteisiin, päätöksentekoon sekä käytettävissä oleviin resursseihin.
Toimin ensisijaisesti välitystuomarina ja sovittelijana kotimaisissa ja kansainvälisissä liike-elämän riidoissa. Lisäksi edistän riitojen varhaista ennaltaehkäisyä ja ratkaisua toimimalla riidanratkaisulautakuntien (dispute boards) jäsenenä sekä early neutral evaluator ‑roolissa riidan luonteesta ja käsittelyn vaiheesta riippuen.
Tehokas riidanratkaisu mahdollistaa erimielisyyksien ratkaisemisen jäsennellysti ja auttaa organisaatioita kohdentamaan aikaa ja resursseja tuottavaan toimintaan pitkittyneiden epävarmuustilanteiden sijaan. Oikein valittu menettely voi myös tukea liikesuhteiden jatkuvuutta ja edistää rakentavaa vuorovaikutusta osapuolten välillä.
Välitysmenettely on nopea ja luottamuksellinen vaihtoehto oikeudenkäynnille tuomioistuimessa ja sitä käytetään vakiintuneesti liike-elämässä syntyvien konfliktien ratkaisemiseksi. Välitysmenettelyssä nimitetään yksi tai kolme välitystuomaria ratkaisemaan juridisesti osapuolten välinen konflikti. Välitysmenettelyt kestävät keskimäärin noin vuoden kunkin asian monimutkaisuudesta riippuen.
Toimin ainoana välitystuomarina, välitysoikeuden puheenjohtajana ja osapuolten tai kanssavälitystuomarien nimeämänä välitystuomarina sekä ad hoc ‑välitysmenettelyissä että institutionaalisissa välitysmenettelyissä. Olen toiminut välitystuomarina eri välitysinstituuttien, kuten FAI:n (Keskuskauppakamarin välityslautakunta), DIA:n (the Danish Institute of Arbitration) ja SCC:n (the SCC Arbitration Institute), sääntöjen mukaisissa välitysmenettelyissä, joissa sekä sovellettavat lait että välitysmenettelyn paikat ovat olleet moninaisia.
Välitystuomarina minua on kuvattu liiketoimintalähtöiseksi, määrätietoiseksi, pragmaattiseksi, perusteelliseksi ja hyvin valmistautuneeksi. Tavoitteenani on luoda edellytykset hyvin strukturoidulle välitysmenettelylle, joka huomioi osapuolten odotukset, toiveet, oikeudet ja velvollisuudet sekä varmistaa samalla menettelyn tehokkuuden ja oikea-aikaisen päätöksenteon.
Välitysmenettelyn lopputuloksena on kansainvälisesti tunnustettu ja täytäntöönpanokelpoinen välitystuomio. Se on oikeudellisesti sitova ja lopullinen ratkaisu. Tällainen ratkaisu mahdollistaa liiketoiminnan suunnittelun ja resurssien tehokkaan käytön, minimoi liiketoiminnan häiriöt ja tuo vakautta ja luottamusta sopimussuhteisiin.
